A continuación se presentan algunos pasos o puntos importantes a considerar al momento de iniciar el ministerio de discipulado en la Iglesia:
En primer lugar, busca el respaldo del pastor o cuerpo pastoral. Debes preparar unas ideas que te permitan exponer con claridad el objetivo del ministerio, el grupo meta que será atendido, el material y metodología que utilizaras. Es primordial obtener el respaldo de las máximas autoridades, a efecto de animar la incorporación de los miembros de la congregación a los cursos de discipulado; y fomentar el establecimiento del ministerio como la plataforma para formar a los servidores y líderes, y para alcanzar el crecimiento espiritual de la congregación.
Aunque el pastor delegue su representación en el ministerio de discipulado, siempre es importante que el pastor modele y anime el discipulado en la congregación.
Una vez se cuenta con el aval del pastor general o cuerpo pastoral de tu iglesia, el sgundo paso es conforme el staff de líderes de discipulado:
- Desarrolle un primer curso de discipulado, en el cual los potenciales líderes reciban y aprendan del curso. Esta experiencia puede ayudar a conocer el interés y reafirmar su compromiso con el ministerio. Reclute o seleccione personas enseñables, mansos, humildes y pacientes para enseñar a otros. El conocimiento que puedan tener dichas personas, nunca debe superar su expectativa que logren discipular a otros.
- Posteriormente, se elige los“Coordinadores” del Ministerio de discipulado con el visto bueno del pastor de la iglesia. Dicho equipo se encargará de planificar, promover, implementar y evaluar los cursos de discipulado.
- Es conveniente que el ministerio de discipulado mantenga la tarea de discipular a jóvenes y adultos, pero considerando una atención específica para cada uno de éstos grupos de personas. Se puede delegar la responsabilidad del ministerio de discipulado, en dos personas, denominados como “Coordinadores”: uno dedicado a la atención de los grupos y líderes para jóvenes, y otro para los adultos.
- En la medida que se incrementa el número de grupos o cursos de discipulado que se encuentran funcionando en simultaneo, los coordinadores de discipulado pueden auxiliarse de “Colaboradores” para la atención de grupos. El trabajo de los colaboradores no es estrictamente un supervisor de líderes de grupo, sino más bien un apoyo para los Coordinadores, en la medida que retroalimentan o informan sobre el funcionamiento de los grupos y sirve de un auxilio a los líderes de grupos para mejorar o solventar dificultades en su tarea discipuladora. A su vez, los Colaboradores, pueden clasificarse en segmentos de edades.
- Y finalmente se tienen los líderes y colíderes de grupos, los cuales se encargan de la atención directa de las personas interesadas en ser discipuladas.
A continuación se presentan una organización sugerida y algunas funciones del Staff de líderes de discipulado. El grado de desarrollo de la organización se alcanzará con tiempo y dedicación a mantener la apuesta de discipular a la congregación.
Propuesta de organización del Ministerio de Discipulado
Funciones del Staff de líderes del Ministerio de Discipulado
| Coordinadores |
Colaboradores |
Líderes de Grupo |
Co-líderes de Grupo |
- Diseño, organización y evaluación de seminarios, capacitaciones, retiros, actividades sociales y proyectos impulsados por el Departamento Ministeriales.
- Definición y programación de los cursos de discipulado (contenido, plazos, funcionamiento, etc.).
- Organización de promoción e inscripción de los cursos; así como de la conformación de los grupos.
- Selección de líderes y co-líderes de los grupos; y equipos de trabajo.
- Elaboración de materiales, herramientas y capacitaciones de uso ministerial para la multiplicación de discípulos y formación de líderes.
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- Participar en la planificación e implementación de proyectos impulsados por el Departamento de Discipulado.
- Participación en las actividades de promoción e inscripción relacionadas a la apertura de nuevas promociones de discipulado.
- Supervisión del funcionamiento en los grupos de discipulado en al menos dos aspectos áreas: la Atención del líder y el desempeño del grupo.
- Capacitar y orientación al staff de líder del grupo.
- Informar a los líderes del ministerio de discipulado sobre el estado de los grupos asignados y las orientaciones dadas a los líderes.
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- Facilitación del curso de discipulado, siendo el responsable del cumplimiento de las normas de funcionamiento de los cursos de discipulado.
- Orientación e integración de los miembros del grupo.
- Identificación de potenciales líderes y co-líderes para futuros cursos;
- Promoción y participación de los proyectos impulsados por el Departamento de Discipulado al interior de los grupos.
- Orientación al co-líder en sus funciones, y promover capacidades de liderazgo.
- Entre otras funciones que pudiera recibir de los coordinadores y lideres operativos del ministerio.
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- Realizar la convocatoria de los miembros del grupo a las sesiones.
- Elaboración del registro semanal de las sesiones de discipulado.
- Facilitación de sesiones cuando el líder tenga inconvenientes o hayan sido programadas.
- Informar al líder de discipulado sobre cualquier inconveniente que pueda presentarse en el grupo.
- Organización e actividades de esparcimiento del grupo (ej. celebración de cumpleaños, salidas, etc.) y de las actividades de servicio social que impulse el Departamento de Discipulado.
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